Styrelsesnack

70. Liselotte Hägertz Engstam - Styrelsearbete igår, idag och imorgon!

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag en gäst som har varit med i podden tidigare, nämligen Liselotte Hägertz Engstam. Liselotte var med i avsnitt 15 som sändes i mars 2022. Då pratade vi om ordförandeskap och styrelseforskning vilket vi kommer fördjupa oss i även i det här avsnittet. 
Liselotte har en bakgrund som styrelsearbetare i både privata och noterade bolag och med olika typer av ägande. Liselotte är dessutom med i studier och forskning som görs internationellt men med koppling till Sverige och Norden. 
Liselotte hjälper oss att göra en tillbakablick om vad våra bolag har gått igenom de senaste decenniet och hur det har påverkat styrelsens agenda och fokus. Vad är viktigt idag för att styrelsen ska bidra med värde och hur har t.ex. ordföranderollen ändrats. 
Liselotte berättar om forskning kopplat till AI, cybersäkerhet och hållbarhet. Liselotte gillar att forska på det praktiska arbetet för en styrelse inte bara hur utfallet blir. 
Detta och mycket mer samtalar jag om med Liselotte och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Liselotte delar flitigt med sig på vad som händer inom bolagsstyrning i Sverige men också internationellt, på LinkedIn. Så in och följ henne för att hänga med!
Trevligt lyssnande önskar Petra
 
 
PS! Är du intresserad av att ditt företag ska synas i samband med podden så kan du maila mig på petra@palmgrenlindwall.se. DS!

69. Pontus Frithiof - Krögaren som blev entreprenör!

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag bjudit in Pontus Frithiof som för många är känd som välmeriterad kock och krögare. Det inte många känner till är att Pontus idag äger och driver en koncern med över 100 anställda. 
När vi har vårt samtal så berättar Pontus att bolaget precis har firat 26 år. Vi samtalar om Pontus entreprenörsresa i en bransch där han vittnar om att många är duktiga på maten och kundupplevelsen men kanske inte så framgångsrika som företagare. Pontus berättar om hur han har arbetat med sin bolagsstyrning i starten av sin verksamhet och hur han arbetar med styrningen idag. En viktig del av framgången och som Pontus själv vurmar extra för är att titta längre fram, vara bra på sin omvärldsanalys och arbeta långsiktigt och strategiskt. Det är spännande att prata med Pontus som gjort en resa från en driven duktig kock till en framgångsrik affärsman. 
Detta och mycket mer samtalar jag om med Pontus och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra

68. Håkan Broman - Våga växa med hjälp av externa styrelseledamöter!

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag bjudit in Håkan Broman som är VD för Styrelseakademien Sverige. Håkan har en gedigen erfarenhet av arbete i ledande befattning och i styrelseuppdrag.
Anledningen till att jag bjudit in Håkan är främst för att i början på 2025 så släppte Styrelseakademien en rapport om svenska bolagsstyrelser. Vi samtalar av vad som framkom ur rapporten när det gäller t.ex. antalet styrelseposter, hur det ser ut när det gäller ålder, kön och utländsk bakgrund. 
I rapporten har man också tittat på tillväxtbolag, de med konstant tillväxt och de med förnyad tillväxt. Hur skiljer sig dessa åt när det gäller hur länge ledamöterna är aktiva i bolagen, hur många uppdrag en ledamot har i genomsnitt och man kunde se att bolag som har en förnyad tillväxt hade tagit in externa ledamöter tiden innan tillväxten tog fart. 
Detta och mycket mer samtalar jag om med Håkan och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra

67. Caroline Lornudd - styrning och ledning för ett hälsosamt och säkrare arbetsliv

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag bjudit tillbaka Caroline Lornudd som gästade podden i avsnitt 32. Caroline har en fot i forskningen och en fot i praktiken. Hon är disputerad vid Karolinska Institutet inom ledarskap och arbetsmiljö. Har en bakgrund som psykolog inom företagshälsovården.
När Caroline var i podden förra gången pratade vi om en studie som gjordes på Karolinska kring styrelsens arbete för ett hållbart arbetsliv. Denna gång så berättar Caroline om en studie som nu slutförs inom den kommunala sektorn och hur kommunala bolag och nämnders styrelser ser på hälsa och arbete. En sektor som har stora sjuktal bland sina medarbetare. 
Vi pratar inte bara om studien utan i ett bredare perspektiv om styrelsens styrning och ledning. Styrelsens syn och arbete med ett hälsosamt och säkrare arbetsliv. Vi pratar om relationen styrelse, VD och ledning. 
Detta och mycket mer samtalar jag om med Caroline och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra

66. John Mellkvist - Gör människor i livets alla faser till en tillgång för företaget!

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag bjudit in John Mellkvist som är generalsekreterare på Pluskommissionen som arbetar med hur individer, företag och samhälle ser på ålder. John har skrivit boken "Välj din ålder" och har även utnämnts till Superkommunikatör flertalet gånger. 
Vi pratar om ålderism som handlar om de fördomar som vi kopplar samman med ålder. Vi pratar om att vi har en stark ålderism i Sverige och varför det är så och hur det ser ut i andra länder. Vi diskuterar att senioritet inte handlar om ålder. 
Strategiska områden som företagskultur, kompetens- och erfarenhetsbredd och relevant representation är viktiga för företag och då är det väsentligt för styrelsen att förstå och arbeta med för att bidra till en hållbar tillväxt. 
Detta och mycket mer samtalar jag om med John och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra

65. Aaron Kroon - Inkluderande ledarskap

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag bjudit in Aaron Kroon som har en lång bakgrund som ledare och som under sin karriär mött motstånd utifrån att han bland annat är mörkhyad och gay. 2024 släppte han boken "All inclusive" och startade sitt första egna företag. 
Aaron berättar om sin resa i näringslivet, sina erfarenheter och reflektioner som ledare och hur han idag arbetar för att hjälpa andra att arbeta inkluderande. Vi reder ut begreppen som används inom området inkluderande ledarskap och Aaron ger oss konkreta tips om hur man kan arbeta. 
Vi pratar om vikten av att vara modig för sig själv och modig för andra, vikten av att vara snäll mot sig själv och andra och varför vi behöver ha en inkludering- och mångfaldsstrategi. 
Detta och mycket mer samtalar jag om med Aaron och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra

64. Emanuel Karlsten - Beteenden är konstanten men omständigheter förändras

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag bjudit in Emanuel Karlsten som många känner igen som journalist, krönikör och som digital mediaexpert i t.ex. TV4s Nyhetsmorgon. Emanuel är också i styrelsen för Medieakademin. Vann Stora Journalistpriset - Årets förnyare för sin rapportering under coronapandemin. 
Under vårt samtal så berör vi hur det digitala medielandskapet ser ut just nu och hur det har förändrats över tid. Vi pratar om pålitliga källor för information och hur man kan hantera eventuell fake news. Vi berör hur man ska sålla och sortera i överflödet av information för sin omvärldsbevakning och analys.
Vilka är det som har digital makt i Sverige och hur kan vi använda AI och hur påverkar det oss? Och Emanuel förklarar vad han menar med "beteenden är konstanten, omständigheter förändras".
Detta och mycket mer samtalar jag om med Emanuel och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra

63. Bob Hansson - Snällast vinner!

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag bjudit in Bob Hansson som för de allra flesta är känd som poet. Bob har skrivit en bok som heter "Snällast vinner" och som kom ut 2024. En bok som är baserad på forskning om snällhet där Bob lotsar oss igenom resultaten och hur det kan påverka på individ- , grupp- och företagsnivå. Inte helt oväntat att det ger resultat på "sista raden" i bokslutet. 
Vi pratar vad snällhet handlar om, vilka missuppfattningar som är vanliga om snällhet och att en av de viktigaste att vara snäll med är sig själv. Vad är det som ger en sådan fördel med att vara snäll medarbetare, snäll chef, snäll ordförande och medmänniska? Varför är vi inte mer snälla och hur kommer det sig att den människoart vi är har överlevt andra människoarter?
Bob ger oss exempel på olika studier och berättar också om olika ledare och företag om hur de arbetat utifrån snällhet. Detta och mycket mer samtalar jag om med Bob och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra

62. Fredrik Jerlov - Kreativitetens viktighet för bolagets framtid, men får den plats på agendan?

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.
I det här avsnittet har jag bjudit in Fredrik Jerlov för att prata om hans erfarenheter av att vara styrelsearbetare. Fredrik har en bakgrund inom reklambranschen och har drivit egen reklambyrå men också varit engagerad i flera styrelser både i privata och offentliga bolag. Han representerade t.ex. Liberalerna i Lisebergs styrelse, som har en politisk tillsatt styrelse, under många år. 
Idag så tar inte Fredrik styrelseuppdrag då han anser att de framåtriktade proaktiva och kreativa samtalen och diskussionerna hamnar långt ned på styrelsens agenda. Varför blir det så? Vad är konsekvensen om det kreativa inte får plats i styrelserummet? 
Fredrik ger sina tankar på vad han tycker är en bra ägare och också hur viktig, men också svår, ordföranderollen är för att få till värdeskapandet. Är det tunga ansvar som många styrelser känner idag hämmande för bolagets utveckling?
Detta och mycket mer samtalar jag om med Fredrik och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra

61. Carl Svernlöv - Kan ägare avkrävas ansvar?

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som rådgivare till ägare, styrelser och VD samt styrelsearbetare och styrelseutbildare. 
Det är fjärde gången vi välkomnar Carl Svernlöv till podden (tidigare avsnitt 16, 34 & 50). Carl är en välmeriterad advokat på Baker & McKenzie. Han var tidigare adjungerad professor i associationsrätt på Uppsala universitet och är det numera på Stockholms Universitet. Han är också en aktiv författare av litteratur på området. 
Den här gången bjöd jag in Carl för att prata om ägaransvar. I och med att vi får ökade regel- och lagkrav på våra bolag och därmed ökat ansvar för styrelsen - kan något av detta ansvar "spilla över" på ägarna? Det är ju ändå ägarna som sammansätter styrelsen och ger uppdraget till styrelsen. 
Hur ser det ut i aktiebolagslagen när det gäller ansvar för ägarna och likaså i koden för svensk bolagsstyrning? Finns det några rättsfall för ansvarsgenombrott för ägarna? I sammanhanget nämns "shadow director", vad innebär det? Vi pratar också om vikten av bra aktieägaravtal och vad det kan få för konsekvenser på ansvarsbiten. 
Detta och mycket mer samtalar jag om med Carl och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare. 
Trevligt lyssnande önskar Petra